Chúng tôi sẵn sàng trả lương cao và mo tai khoan chung khoan, nhưng sẽ không cao tới chuẩn mực quốc tế mà họ kỳ vọng

Anh hiện là trưởng bộ phận người mua tổ chức của doanh nghiệp, sống trong một biệt thự ít nhất cũng phải lớn gấp 5 lần căn nhà ở Hong Kong (Trung Quốc). Nhiệm vụ của anh là giúp quản lý loại vốn nước ngoài đã giúp thị trường chứng khoán Việt Nam tăng điểm liên tiếp 3 năm qua.

"Tôi muốn khiến cho con cá to trong mẫu ao nhỏ. lúc còn ở Hong Kong, tôi biết với khoảng 100 người nước ngoại trừ nữa cũng làm cho môi giới như mình, nhưng chỉ đủ sống chứ chẳng tiết kiệm được gì", anh cho biết trên Bloomberg . Mitchell năm nay 30 tuổi, sinh ra tại Chicago (Mỹ), từng làm cho việc cho Cantor Fitzgerald & Co và Reorient Financial Markets.

Tại Việt Nam, Mitchell có nhiều cơ hội hơn. Ít nhất 5 doanh nghiệp môi giới đang tìm kiếm lãnh đạo nước ngoại trừ. Và ít nhất 5 nhà hàng khác đã dùng giám đốc ngoại trong 8 năm qua.

Nhu cầu nhân lực ngoại đã phản ánh ảnh hưởng ngày càng tăng của dân đầu cơ quốc tế. Họ đã tậu ròng cổ phần Việt Nam suốt 9 năm qua và sẽ tăng tỷ lệ có giả dụ Chính phủ nới lỏng quy định hiện nay.

Nnhân viên môi giới từ phương Tây sẽ tạo được mối quan hệ tốt hơn sở hữu các giám đốc quản lý quỹ nước ngoại trừ, do sự tương đồng về ngôn ngữ và văn hóa, ông Nguyễn Lâm Dũng – CEO siêu thị cổ phiếu VPBank cho biết. Năm ngoái, công ty này cũng đã tuyển người nước bên cạnh vào vị trí lãnh đạo bộ phận khách hàng tổ chức.

"Thị trường cổ phần Việt Nam vẫn cực kỳ mới mẻ so có các nơi khác. Dù các ứng cử viên trong nước cũng khá chuyên nghiệp, họ lại thường thiếu kinh nghiệm. bởi thế, ứng viên từ những nước lớn mạnh sở hữu lợi thế hơn", ông nhận xét.

VNDirect là công ty môi giới cổ phần to trang bị 4 Việt Nam. Họ đã chọn lãnh đạo nước không tính hơn 7 tháng nay, nhằm hiện thực hóa mục tiêu doanh thu từ mảng người mua tổ chức đóng góp 20% tổng trong 2 năm tới. Tỷ lệ này năm ngoái chỉ là 5%.

"Chúng tôi thích các nhân viên môi giới nước ngoại trừ. Vì họ thường giỏi và kinh nghiệm hơn. Quản lý danh mục đầu tư của người dùng tổ chức bang gia chung khoan chưa bao giờ là việc đơn giản", ông Nguyễn Hoàng Giang - CEO VNDirect cho biết.

VN-Index đã tăng 5,3% năm nay. Còn tính từ cuối năm 2011, mức nâng cao này là 63%. Đây là tốc độ cach choi chung khoan khá cao so mang 26% của MSCI Frontier Markets (cho những thị trường sơ khai) và MSCI World Index (cho những thị trường phát triển).

Dù vậy, giá trị giao dịch trên sàn vẫn còn tốt so có các nước láng giềng. Con số này tại sàn TP HCM là trung bình 2.200 tỷ đồng (103 triệu USD) một ngày năm ngoái. Trong khi đó, sàn Hong Kong là 8,9 tỷ USD. dòng vốn ngoại đổ vào Việt Nam năm 2014 là 136 triệu USD, cũng hơi rẻ so sở hữu 3,76 tỷ USD của Indonesia và một,25 tỷ USD của Philippines.

ngoài đó, thị trường nhỏ hơn cũng sở hữu nghĩa thu nhập sẽ không bằng. Đây là thách thức với các nhà hàng Việt Nam muốn tuyển nhân viên ngoại, ông Giang cho biết. các người này thường bắt buộc mức lương khoảng 100.000 USD mỗi năm, hơn gấp đôi nhân viên trong nước.

"Con số đó là quá phổ biến. Chúng tôi sẵn sàng trả lương cao và mo tai khoan chung khoan, nhưng sẽ không cao tới chuẩn mực quốc tế mà họ kỳ vọng, vì thanh khoản tại đây khiến cho sao so với các thị trường khác được", ông Giang cho biết. Để bù lại, ông đã sử dụng thêm quyền tậu chứng khoán để trả cho nhân viên.

dòng tiền vào Việt Nam sở hữu lẽ sẽ nâng cao tiếp lúc nới lỏng những quy định đầu tư của khối ngoại, ông Đặng Trần Hải Đăng - Giám đốc Nghiên cứu tại siêu thị chứng khoán Maritime Bank cho biết. Việt Nam đang xem xét bắt buộc nâng trần sở hữu nước ko kể với cổ phần mang quyền biểu quyết tại các công ty niêm yết từ 49% lên 60%, ông Vũ Bằng - Chủ tịch Ủy ban cổ phần nhà nước cho biết tháng 12 năm ngoái. 1 dự thảo được đưa lên website của cơ quan này tháng trước cũng cho biết nhà đầu tư ngoại mang thể đầu tư không tránh vào cổ phần không với quyền biểu quyết.

Tại công ty chứng khoán MB,doanh thu từ dịch vụ môi giới đã nâng cao lên 120,5 tỷ đồng năm ngoái, từ 6,9 tỷ năm 2013, theo báo cáo tài chính đăng tải trên website. Họ đã tuyển một nhân viên môi giới ngoại vào vị trí trưởng bộ phận người dùng tổ chức tại TP HCM từ năm ngoái, và đang sắm một ứng viên tương tự cho vị trí tại Hà Nội, Chủ tịch doanh nghiệp - bà Cao Thị Thúy Nga cho biết.

Còn với Mitchell, thu nhập thấp tại Việt Nam hoàn toàn sở hữu thể bù đắp được, do mức giá sinh hoạt tốt và tiềm năng phát triển của thị trường cổ phần. một buổi tối dạo chơi ở Hong Kong có thể khiến cho anh tiêu tốn 200 USD, nhưng ở TP HCM thì chỉ mất 1 phần mười.

"Thu nhập tổng không thể so sở hữu mức lương 6 chữ số tại những thị trường tăng trưởng được. Nhưng khiến việc tại thị trường sơ khai chính là chúng tôi đang đặt cược vào sự lớn mạnh kinh tế ở đây trong tương lai", Mitchell cho biết.